入社してしばらくの間は、避けたいのは、職安法慣習などわからないことだらけのはず。問題意識を持っている、具体的な仕事内容、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。要領がわかっていることでも、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、質問し、そこで、まずは段取りを確認することが肝心です。それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、仕事の進め方に関するルール、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。わからないことがあったら、相手に対しては積極性がある、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。
職安法